В подмосковном Солнечногорске с 6 по 8 сентября прошел суперфинал третьего сезона конкурса «Лидеры России». Конкурс состоялся при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России.
Победителями стали 106 конкурсантов. Президент России Владимир Путин встретился с победителями сезона в онлайн-формате из своей резиденции в Ново-Огарево. При выходе в финал каждый конкурсант получил образовательный грант в размере 1 миллиона рублей. Победители суперфинала, помимо титула, получили наставника.
В составе победителей – четыре дагестанца. Один из лучших – Алихан Аварский – ведущий инженер производственно-технической службы ПАО «РусГидро». В беседе с корреспондентом «Мирмол» дагестанец рассказал о том, как принял решение участвовать в конкурсе, о насыщенных днях мероприятия и об участниках «Лидеров России».
По словам Алихана, он увидел реальный эффект от участия в конкурсе: «На примере некоторых друзей и знакомых я убедился, что участие в конкурсе “Лидеры России” – это то, что мне нужно, и не ошибся.
– Насколько насыщенными были дни проведения?
– Дни проведения конкурса в полуфинале и финале были крайне насыщенными не только оценочными мероприятиями, но и командными активностями и выступлением интересных спикеров, обладающих колоссальным опытом. Суперфинал по продолжительности оценочных мероприятий оказался даже насыщеннее – всего один день! За каждым столом развивался свой сюжет, но он был всегда напряженным из-за амбиций конкурсантов и разного видения ситуации.
– Каким был уровень участников?
– Каждый конкурсант оценивался по восьми компетенциям, и уровень суперфиналистов очень высок. Достаточно посмотреть в послужной список участников суперфинала, большинство из которых – успешные управленцы в сфере бизнеса и государственного управления.
Как отметил Алихан Аварский, у кого-то были преимущественно выражены командные компетенции, кто-то – харизматичный лидер, увлекающий за собой к общей цели, а кто-то, например, был полезен в модерировании работы: «Каждый мог показать свои сильные стороны, принести пользу команде и получить баллы. Дополнительным фактором оценки являлась взаимооценка участниками друг друга. Вклад в общий результат команды – главный критерий успеха на конкурсе».
– Какие пути в карьере и общественной работе открывает эта победа?
– Этот конкурс, как и подобные ему, выявляют наличие потенциала и лидерских качеств. Они выявляются и выражаются через способность человека нести ответственность. Дальше это можно развивать. Какой путь ты выберешь – зависит от личных пристрастий каждого. Человеку могут быть свойственны карьера, бизнес, государственная служба и общественная работа.
Основной посыл «Лидеров России», по мнению собеседника, универсализм: «Те компетенции, которые там оцениваются, могут быть использованы практически везде. Например, если ты чувствуешь, что ответственен за других и готов больше брать на себя, то есть склонность к общественной работе», – отметил Алихан Аварский.
