Предложения по целевому обучению будут формироваться заказчиками и размещаться на платформе «Работа России». Заказчики целевого обучения будут иметь возможность ознакомиться с поданными заявками абитуриентов до зачисления на обучение. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой по итогам заседания межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда.
«Предложения по целевому обучению будут формироваться заказчиками и размещаться на платформе «Работа России». Сведения о заявках на заключение договора целевого обучения и сведения о зачислении на обучение в электронном виде будут размещаться на платформе образовательными организациями. Заказчики будут иметь возможность знакомиться с поданными заявками до зачисления на обучение и в особых случаях, связанных, например, с медицинскими противопоказаниями, согласовывать кандидатов на заключение договора о целевом обучении», – говорится в сообщении.
Кроме того, при целевом приеме предусмотрен приоритет для тех, кто обучался в профильных классах или участвовал в профориентационных мероприятиях заказчика. Участие в таких мероприятиях будет рассматриваться как индивидуальное достижение с начислением дополнительных баллов, которые войдут в сумму баллов для ранжирования конкурсных списков.
«В стартовавших с текущего года национальных проектах «Кадры» и «Молодежь и дети» четко сформулированы показатели трудоустройства, которые должны быть достигнуты. Это требует существенного увеличения числа заключенных целевых договоров как в системе высшего, так и в системе среднего профессионального образования, а также приведение их структуры в соответствие с потребностями экономики в кадрах», – цитируют Голикову в сообщении.
«Необходимость разработки методики формирования прогноза потребности экономики в кадрах и с учетом этого формирование актуального запроса на целевое обучение – одна из первоочередных задач сегодняшнего дня. Заявленная возможность заключать договор «целевиком» не перед поступлением, а уже после его зачисления в вуз, естественно, повысит средний балл поступающих на целевое обучение, а работодателю, готовому оплачивать получение образования, предоставит возможность выбирать более способных потенциальных сотрудников. Запуск кампании по продвижению востребованных и перспективных профессий, ежегодное проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства, внедрение ученического договора под условия обязательств и сотрудника, и работодателя, а также эффективно используемая единая база целевого набора на обучение на портале «Работа России» — это важные и необходимые элементы формирования системы «публичного конкурса — публичных заявок». Намеченный вектор на прозрачность, доступность и комплексность целевого обучения является безусловной гарантией эффективности инвестиций государства и работодателя», — замдекана Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Светлана Кочерга.
