Согласно опросу SuperJob среди жителей Махачкалы, главным критерием при выборе работы остается высокая зарплата (61%). На втором месте — адекватность руководства (37%), на третьем — стабильность компании (34%). Перспективы карьерного роста важны для 27%, комфортная атмосфера — для 24%, а удобное расположение работы — для 23% респондентов. Меньше, но все же значимы для 18% — перспективы личностного роста, для 15% — баланс работы и личной жизни, для 12% — прозрачность процессов в компании, и для 10% — компенсационный пакет.
Мужчины чаще обращают внимание на зарплату, адекватность руководителя и интересные задачи, в то время как для женщин приоритетнее стабильность компании, карьерный рост, комфортная обстановка, удобное расположение и совместимость работы с личной жизнью. Молодые люди (до 34 лет) ценят адекватное руководство и карьерный рост, а люди старшего возраста — высокую зарплату, стабильность и комфортную атмосферу.
Высокооплачиваемые специалисты больше ориентированы на зарплату и эффективность процессов, в то время как респонденты с доходом ниже 50 000 рублей — на адекватность руководства, комфорт и баланс работы и личной жизни.
Рекрутеры, в свою очередь, считают наиболее важными факторами: конкурентоспособную зарплату (86%), удобное расположение (52%) и адекватность руководства (41%).
Фото: Изображение от master1305 на Freepik
