Согласно опросу SuperJob среди представителей кадровых служб Махачкалы лишь 10% работодателей осуществляют мониторинг компьютерной активности своих сотрудников как в офисе, так и удаленно. Большинство (63%) не применяют подобный контроль.
Даже в тех компаниях, где ведется мониторинг, информация используется выборочно, чаще всего в случае возникновения конфликтных ситуаций или при необходимости увольнения. Контроль чаще применяется к сотрудникам, работающим в офисе.
Половина опрошенных менеджеров по персоналу считают, что мониторинг компьютерной активности не влияет на производительность труда. Некоторые (21%) видят положительный эффект в отдельных случаях, например, при распределении задач. Однако 6% респондентов убеждены, что такой контроль негативно сказывается на атмосфере в коллективе, порождая недоверие и вызывая негативные эмоции.
Фото:Изображение от prostooleh на Freepik
