Оклад учителей и воспитателей детских садиков Дагестана увеличится на 46,9% у первых и на 58,7% у вторых, сообщают в Минобразования республики.
Проект увеличения заработной платы преподавателям, разработанный ведомством, был утвержден Правительством республики, в соответствии с чем в республиканском бюджете на 2019 год предусмотрено увеличение фондов оплаты труда педагогических работников на 9,2%.
«Доля стимулирующих выплат для педагогических работников общеобразовательных организаций уменьшилась на 16% и составила не менее 5 % в общем фонде оплаты труда педработников. При этом верхний предел стимулирующих выплат не ограничен, т.е. при наличии у организации большей доли средств для выплат стимулирующего характера, средства должны распределяться в полном объеме», — говорят в Минобре Дагестана.
Как отмечают в ведомстве, уменьшение не повлияет на базовую часть заработной платы, которая увеличена в среднем на 40-43%, так как итоговая заработная плата работников увеличивается в среднем на 20-25 %.
Доля стимулирующих выплат у воспитателей также будет сокращена на 25%, однако базовая часть заработной платы увеличится на 58,7 %, а итоговая заработная плата работников увеличивается в среднем на 25-30 %.
«Вместе с тем добавлены новые компенсационные выплаты за превышение численности детей в классах (группах), которых не было ранее. Также установлены фиксированные значения для выплат стимулирующего характера, рекомендованные профсоюзом, за стаж педагогической работы», — дополняют в Минобразования.
Приведем простой пример расчета заработной платы учителя:
«Учитель математики в 5-11 классах (с числом учащихся в преподаваемых классах от 27 до 30 учеников в классе), с высшей категорией работает в городской гимназии, имеет нагрузку 18 учебных часов (1 ставка), имеет компенсационные выплаты за классное руководство, проверку тетрадей и заведование кабинетом. Стаж работы составляет 20 лет».
Его заработная плата составляла до вступления в силу нового постановления:
- оклад – 8912 рублей,
- повышающий коэффициент за работу в гимназии (15%) – 1337 руб.,
- таким образом, оклад – 8912 + 1337 = 10 249 руб.,
- за классное руководство (20%) – 2050 руб.,
- за проверку тетрадей (10%) – 1025 руб.,
- за заведование кабинетом (10%) – 1025 руб.,
- стимулирующие выплаты (21%) – 3013 руб.
Итого, начисленная заработная плата составила: 10249 + 2050 + 1025 + 1025 + 3013 = 17 362 руб.
Теперь приведем пример расчета заработной платы этого же работника в новых условиях:
- оклад – 13094 рублей,
- повышающий коэффициент за работу в гимназии (10%) – 1309 руб,
- таким образом, оклад – 13094 + 1309 = 14 403 руб.,
- за классное руководство (13%) – 1872 руб.,
- за проверку тетрадей (6%) – 864 руб.,
- за заведование кабинетом (5%) – 720 руб.,
- за превышение численности учащихся (3%) – 432 руб.,
- за стаж работы (5%) – 720 руб.,
- стимулирующие выплаты (5%) – 950 руб.
Итого начисленная заработная плата составила: 14403 + 1872 + 864 + 720 + 720 + 432 + 950 = 19 961 руб.
На данном примере расчета заработной платы учителя наглядно видно, что заработная плата даже при уменьшении компенсационных и стимулирующих выплат не уменьшается именно за счет увеличения должностного оклада. В среднем увеличение составляет 14-15%.
