Сервис по поиску, опросив представителей 500 компаний и 1600 соискателей из всех округов страны, выяснил отношение россиян к тестированию на детекторе лжи при приеме на работу.
Необходимо отметить, что проверку всех сотрудников на детекторе лжи сегодня использует только 1% работодателей. 7% компаний тестируют лишь специалистов, занимающих определенные должности. Чаще всего речь идет о сотрудниках, напрямую работающих с финансами или имеющих дело с коммерческой тайной. Большая часть опрошенных менеджеров по персоналу (92%) объяснили, что в их компаниях проверки на детекторе лжи не проводятся из-за дороговизны метода. 47% рекрутеров не считают целесообразным использование полиграфа при подборе персонала. Они считают, что эта непростая с этической точки зрения процедура не гарантирует точных результатов, а потому и тратить на нее средства не имеет смысла. А вот 44% менеджеров по персоналу уверены, что тестировать на детекторе лжи необходимо кандидатов на определенные должности.
Число россиян, согласившихся пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу, составляет 63%. Против подобной процедуры 22% россиян. Они объясняют свою позицию тем, что если тебе изначально не доверяют, то нет смысла устраиваться в эту компанию.
