Верховный суд Дагестана подтвердил законность увольнения работника УФСИН за употребление наркотиков, сообщает объединённая пресс-служба судебной системы республики.
Решение Кизилюртовского районного суда о восстановлении на службе бывшего младшего инспектора дежурной службы в одном из следственных изоляторов Дагестана было отменено.
Истец был уволен в мае прошлого года на основании пункта, позволяющего расторжение контракта из-за нарушений, допущенных сотрудником. Увольнение было вызвано результатами служебной проверки, инициированной после того, как во время профилактических мероприятий у него был зафиксирован положительный тест на наличие наркотиков.
В своем иске экс-сотрудник оспаривал законность увольнения, утверждая, что не употреблял запрещенные вещества и что процедуры освидетельствования и проверки были проведены с нарушениями.
Однако районный суд удовлетворил доводы истца и решил восстановить его на службе, а также взыскать заработок за время вынужденного прогула.
Тем не менее, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Дагестана, рассмотрев апелляционные жалобы учреждения УИС и регионального управления ФСИН, пришла к иному выводу.
Апелляционная инстанция отметила, что основным и доказанным фактом является нахождение сотрудника при исполнении служебных обязанностей в состоянии наркотического опьянения, что было подтверждено актом медицинского освидетельствования, проведенного в Республиканском наркологическом диспансере.
В биологическом образце сотрудника были обнаружены каннабиноиды. Этот акт не был оспорен или признан недействительным в установленном порядке, и для увольнения по данному основанию достаточно подтвержденного медицинским заключением факта опьянения в рабочее время.
Верховный суд Дагестана указал на повышенные требования к сотрудникам уголовно-исполнительной системы и расценил поступок как серьезный дисциплинарный проступок, порочащий честь ведомства.
В удовлетворении иска бывшему сотруднику УИС было отказано.
