Президент Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам расширенного заседания Президиума Госсовета по вопросу «О развитии рынка труда». Правительству поручено разработать методику прогноза потребности кадров в различных отраслях и сформировать запрос на целевое обучение.
Базовым становится трехсторонний договор (гражданин, работодатель, образовательная организация) с взаимными обязательствами. Заключать их будет возможно на платформе «Работа в России». Аналогичный формат будет использован при (пере)подготовке за бюджетный счет.
По мнению заместителя декана факультета экономики, управления и права Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Светланы Кочерга, в утвержденном президентом РФ перечне поручений Правительству по итогам расширенного заседания Президиума Госсовета по вопросу «О развитии рынка труда в РФ» снова остро и конкретно звучит вопрос трансформации процедурных механизмов целевого набора и обучения.
К обсуждению данной темы неоднократно обращались на разных дискуссионных площадках и уровнях власти, системы образования, бизнеса. Озвучивались такие инструменты, как ученический договор, общероссийская база целевого набора на обучение на портале «Работа России». Эксперт отмечает, что ведется системная, детальная и многоходовая проработка этого вопроса.
«Необходимость разработки методики формирования прогноза потребности экономики в кадрах и с учетом этого формирование актуального запроса на целевое обучение – одна из первоочередных задач сегодняшнего дня. Заявленная возможность заключать договор “целевиком” не перед поступлением, а уже после его зачисления в вуз, естественно, повысит средний балл поступающих на целевое обучение, а работодателю, готовому оплачивать получение образования, предоставит возможность выбирать более способных потенциальных сотрудников.
Запуск кампании по продвижению востребованных и перспективных профессий, ежегодное проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства, внедрение ученического договора под условия обязательств и сотрудника, и работодателя, а также эффективно используемая единая база целевого набора на обучение на портале “Работа России”! — это важные и необходимые элементы формирования системы “публичного конкурса — публичных заявок”.
Намеченный вектор на прозрачность, доступность и комплексность целевого обучения является безусловной гарантией эффективности инвестиций государства и работодателя», — замдекана Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Светлана Кочерга.
