В Госдуме собираются рассмотреть законопроект, который введет ответственность для работодателей за сокрытие несчастных случаев на производстве. Если компания не сообщит вовремя и полностью о производственной травме в Гострудинспекцию, Социальный фонд России и другие органы, ее смогут привлечь к ответственности. Об этом сообщает Информационное агентство «KrasnodarMedia».
Старший юрист «ГК ФЕДЕРАЛ ГРУПП» Дмитрий Семёнов поделился с информагентством о том, что произойдет с компанией, если она скроет производственную травму.
Юрист пояснил, что до сегодняшнего дня, работодателю закон грозил лишь «воспитательной беседой» и штраф ом— от 300 до 1000 рублей (ст. 5.27 КоАП, как нарушение трудового законодательства).
Отдельной статьи именно за сокрытие несчастного случая нет. Поэтому инспекторы обычно ограничиваются минимальным штрафом.
— Уголовку можно было «пришить» только при очень кривом раскладе: если умышленное сокрытие повлекло чужую смерть или тяжкий вред здоровью (ст. 293 УК «Халатность»), но это крайне редко доказывалось, — говорит Дмитрий Семёнов.
По его словам, новый закон — административный «чёрный маркер». После его принятия — в Госдуму он внесён 9 мая 2025 года — появится отдельная статья 5.27.3 КоАП.
— «Не сообщил в установленный срок» — штраф 30–50 тысяч рублей для ИП, 100–200 тысяч для юрлица, — продолжает юрист. — «Сообщил, но ложные данные» — те же суммы ×2. «Повторно в течение года» — штраф 300–500 тысяч или приостановка деятельности на 90 суток. «Скрыл случай со смертью» — минимум 500 тысяч, максимум 1 млн или приостановка до 6 месяцев.
Что ждет работодателя?
Инспектор взыщет деньги по выездной проверке, а если не заплатишь — передаст приставам и заблокирует счёт. Кроме штрафа:
Пересчёт страховых взносов за три года: «нулевой» класс профриска заменят на высший, доплати сразу с пеней.
Следственный комитет запустит доследственную проверку: даже если вину не скрывали, но расследование не провели — дополнительный штраф 50–100 тыс. рублей (ст. 5.27.2 КоАП).
Потерпевший подаст в суд — выплатишь ему все страховые (досмотр, больничные, единовременное пособие, месячные выплаты, компенсацию морального вреда) задним числом, плюс пеню в Фонд.
В реестре юрлиц отметка «административное правонарушение в охране труда с последствиями». Банки поднимут процент по кредитам, тендеры отклонят.
Коллективный договор, сертификация ISO 45001 и льготный тариф «инвалид-предприятие» аннулируют; восстанавливай заново за свой счёт.
По словам Семёнова, главное — теперь рискуют не только деньгами, но и свободой. После новой статьи 5.27.3 сотрудник МВД или Роструда вносит сведения в систему судебных приставов.
— Если в два года случится повторное сокрытие, а по статистике у 20 % «замалчивателей» так и — материалы уйдут в СК. Там проверят ст. 143 УК «Нарушение правил охраны труда» или ст. 109 «Причинение смерти по неосторожности» — штраф в миллион отвалят, максимум пять лет колонии, — подчеркнул эксперт.
Он вспомнил, что в 2019-м инспекторы нашли 590 скрытых несчастных случаев, 208 со смертью.
— В 2024-м — 1608 случаев, 348 летальных, — продолжает собеседник. — Это каждый десятый-девятый тяжёлый или смертельный случай, который компании пытались утопить в отчётности. Ловят пока по жалобам врачей, родственников и коллег, но новая статья запустит автоматическую сверку баз ФСС и поликлиник: «талон по несчастному случаю» ≠ «акт формы Н-1» — и письмо из инспекции: «ждём объяснений».
Дмитрий Семёнов приводит итог, что штрафы взлетают в 100–300 раз, открывается прямая дорога к уголовке и многомиллионным страховым доплатам.
— Любой инцидент на производстве — даже ушиб — оформляй официально в сутки; иначе проще сразу купить каски, провести расследование и выплатить страховку, чем потом отдать вдесятеро больше и сесть, — резюмировал юрист.
Источник: Информационное агентство «KrasnodarMedia»
