Неформальная занятость: угроза экономике и социальной защите

Минтруд РД напоминает, что уклонение работодателя от оформления трудового договора является административным правонарушением, за которое предусмотрен штраф. Это связано с тем, что неформальная занятость лишает работников социальных гарантий и защиты со стороны государства.

Неформальная занятость — это деятельность, основанная на устных договоренностях без оформления трудового договора.

Она распространена среди индивидуальных предпринимателей в таких сферах, как розничная торговля, общепит, бытовые услуги, транспорт и т.д., а также в организациях, работающих по договорам подряда.

Инициаторами неформальных трудовых отношений могут выступать как работодатели, так и работники.