Для стремительно развивающегося туристического сектора Дагестана, как и всего Северного Кавказа, открываются новые возможности по формированию кадрового резерва. Ассоциация развития кадрового потенциала туристической отрасли СКФО, учрежденная институтом развития Кавказ.РФ, подписала соглашение о взаимодействии с крупнейшим онлайн-ресурсом по поиску работы в стране.
Для республики, где активно создаются новые точки притяжения – открываются современные курорты, отели, глэмпинги и развивается инфраструктура, вопрос квалифицированных кадров стоит особенно остро.
В рамках сотрудничества Ассоциация и ее члены, включая дагестанские туристические объекты, получат доступ к широкому спектру услуг и аналитическим данным онлайн-платформы. Это позволит специалистам более адресно формировать уникальные предложения о работе и эффективно взаимодействовать с соискателями.
Особый акцент сделан на разработке специализированного портала на ресурсе-партнёре, посвященного работе на Северном Кавказе. Его запуск ожидается в начале 2026 года. На портале можно будет не только ознакомиться со всем спектром вакансий, но и получить информацию о стоимости жизни в регионе, наличии необходимой инфраструктуры и климатических особенностях.
Аналитики крупного онлайн-ресурса для поиска работы подтверждают, что рынок труда регионов СКФО переживает переходный период, характеризующийся высокой востребованностью квалифицированных кадров. Так, на одну вакансию повара в СКФО приходится всего 1,8 активных резюме, на горничную – 1,6 резюме. Такая ситуация создает серьезные вызовы для туристической отрасли Дагестана, которая остро нуждается в квалифицированных поварах, горничных, администраторах и другом персонале для обеспечения высокого уровня сервиса.
Возможно, сотрудничество с ведущей рекрутинговой компанией позволит закрыть текущие потребности и готовить молодых специалистов в образовательных учреждениях республики.
При этом исследования показывают, что регионы Кавказа, в том числе Дагестан, становятся все более привлекательными для жителей других частей страны: треть (28%) опрошенных жителей ЦФО рассматривают переезд в СКФО для карьерного роста. Аналогичную позицию придерживаются 22% жителей Поволжья и 20% респондентов из Сибири. Это открывает значительные перспективы для Дагестана в привлечении трудовых ресурсов.
