Министр здравоохранения Республики Дагестан Ярослав Глазов лично прибыл в поликлинику №5 Махачкалы, чтобы разобраться в ситуации с невыплатой стимулирующих надбавок сотрудникам.
Поводом послужил сигнал, поступивший от Центра управления регионом (ЦУР РД).Глава Минздрава встретился с коллективом медицинского учреждения, на месте обсудив вопросы выполнения трудовых обязанностей и размер оплаты труда.
Как выяснилось в ходе беседы, в апреле и мае текущего года сотрудниками поликлиники не был выполнен план по диспансеризации населения.
Министр напомнил медикам о нормативах законодательства. Согласно пункту 6.3 Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан, утвержденного постановлением Правительства РД от 8 октября 2009 г. № 346, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами. В них бывают указаны критерии оценки эффективности труда работников, и только при их выполнении назначаются поощрительные выплаты к заработной плате.
Таким образом, невыплата стимулирующих выплат, начисление которых является не обязательным, а поощрительным действием, была закономерной в указанные два месяца.
В настоящее время уже приняты меры по улучшению качества работы, а также по более активному привлечению населения на профилактическое обследование для раннего выявления социально значимых заболеваний.
Министр отметил, что радует правильно взятая динамика на качественное выполнение работы. В июле количество обследованных пациентов значительно возросло, что сразу же сказалось на выявлении таких опасных болезней, как диабет и онкология.
По словам Глазова, в поликлинике №5 участились случаи своевременного направления пациентов на лечение.
«Ваша качественная работа — это спасённые жизни земляков, а ещё и финансовое стимулирование. Всё это ещё раз подчёркивает, что ваш каждодневный труд, ваш заработок — самое благородное дело на земле, спасение судеб», — подчеркнул Ярослав Глазов.
В соответствии с улучшением показателей выполнения диспансеризации населения, в дальнейшем ожидается начисление сотрудникам выплат стимулирующего характера.
