В редакции «Дагестанской правды» прошла пресс-конференция, посвященная итогам межрегионального совещания по вопросам здравоохранения. В мероприятии приняли участие представители Профсоюза работников здравоохранения России, Минздрава Дагестана и дагестанского отделения профсоюза. Обсуждались итоги совещания для Юга России, новые программы поддержки медработников, развитие системы здравоохранения в СКФО/ЮФО и социальные гарантии для врачей и медперсонала.
Ключевым вопросом стала реформа системы оплаты труда в сфере здравоохранения.
«Мы давно обращали внимание президента на необходимость реформирования системы заработной платы, которая сейчас находится в ведении субъектов федерации. Это приводит к существенным различиям в уровне оплаты труда в разных регионах, – заявил Анатолий Домников, председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ. — Мы стремимся исправить эту ситуацию. Президент дал поручение разработать единую систему оплаты труда для медработников. Конечно, разница в зарплатах сохранится, но станет менее заметной».
Домников также отметил, что работа над новой системой началась еще четыре года назад, но была приостановлена из-за пандемии COVID-19 и начала СВО. По его словам, сейчас назрела необходимость модернизировать систему. Планируется, что 2025 год будет посвящен консультациям, 2026 год – апробации пилотного проекта, а в 2027 году новая система будет внедрена и запущена в работу.
Регулярные встречи между профсоюзами и представителями органов здравоохранения, по словам участников, направлены на решение вопросов, связанных с оплатой труда.
Зумруд Бучаева, председатель дагестанского отделения профсоюзов, подчеркнула важность взаимодействия с медработниками на местах.
«Это очень трудоемкий процесс. Наши специалисты работают в каждом лечебном учреждении республики, консультируют, информируют, сверяют информацию. Медработники максимально открыты. Это помогает нам в общении и решении многих вопросов», – сказала она.
По мнению Михаила Андрочникова, заместителя председателя Профсоюза, новая система оплаты труда должна улучшить экономическое положение медработников. «Главная проблема сегодня – это уровень оплаты труда, который является причиной кадрового дефицита. Последние полгода органы здравоохранения работали над переформатированием системы оплаты труда, готовясь к переходу на новую систему», – пояснил он.
Андрочников отметил, что представители органов здравоохранения делились опытом и механизмами, которые были использованы в процессе подготовки.
«К нам обращаются с разными вопросами, но чаще всего – о справедливости начисления заработной платы, – сообщила Зумруд Бучаева. Сегодня работа профсоюза расширяется. Создается совет юристов, который будет защищать интересы медработников. Совет практически сформирован и скоро начнет свою работу. В дальнейшем планируется создание совета финансистов».
