76% работодателей Махачкалы трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации своих сотрудников. Такие выводы сделали аналитики SuperJob по результатам опроса представителей экономически активного населения столицы Дагестана.
Принимать на работу по рекомендации стали чаще: 76% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 34% — на рекомендации друзей, знакомых и родственников. Еще 30% прислушиваются к рекомендациям других людей (сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и проч.). 29% эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании. За год все каналы получения рекомендаций стали задействовать чаще.
За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 7% компаний Махачкалы, еще в 6% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25—50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год приняты «по знакомству» в 19% компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (72%).
