В Каякентском районе Дагестана судебные приставы помогли восстановить трудовые права уборщицы, незаконно уволенной из медицинской организации. Руководство больницы нарушило процедуру увольнения, не предложив женщине другие вакансии и не уведомив о сокращении штата.
Уволенная обратилась в суд, который признал приказ о расторжении трудового договора недействительным и обязал работодателя восстановить ее на прежней должности, а также выплатить компенсацию за вынужденный прогул.
Однако медицинское учреждение не спешило выполнять решение суда. Тогда вмешались судебные приставы, предупредив руководство больницы о возбуждении исполнительного производства и возможных административных и уголовных последствиях. В результате принятых мер женщину восстановили на работе.
Фото: Изображение от stockking на Freepik
