В Махачкале, как и по всей России, наблюдается уникальная ситуация на рынке труда: работодатели активно ищут сотрудников, а уровень безработицы рекордно низкий. В этой ситуации меняется отношение к смене работы как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей.
Согласно данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, большинство соискателей в Махачкале (56%) считают, что работу следует менять «по обстоятельствам». Среди представителей наиболее распространенных профессиональных групп чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, кладовщики (69%), врачи (61%), секретари и операторы кол-центров (по 62%). Раз в 3 года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и сисадмина, 19% программистов и 14% маркетологов.
Такой подход отражает гибкость современного рынка труда, где сотрудники готовы менять работу в зависимости от своих профессиональных и личных целей.
Интересно, что только 13% соискателей придерживаются традиционного мнения, что работу следует менять как можно реже. Этот показатель говорит о том, что концепция «пожизненной работы» в одной компании становится все менее актуальной, а соискатели готовы к переменам.
В то же время, рекрутеры также меняют свое отношение к частоте смены работы соискателями. Только 35% рекрутеров считают, что частая смена работы является негативным фактором. 40% рекрутеров утверждают, что любые перерывы в трудовом стаже не влияют на их мнение о компетентности кандидата.
источник фото: Изображение от freepik.
