Человек устраивается на работу. Ему повезло, он прошел несколько собеседований и теперь чинно, благородно сводит дебит с кредитом.
Зарплата хорошая. Соседям он нравится: «добрый, воспитанный молодой человек, жалко только, что неженатый».
Так проходит год, затем два. Молодой человек заметно поправился. Теперь он главный бухгалтер. У него есть жена и маленький ребенок. Говоря образно, жизнь вошла в правильную колею.
Однако судьба, как опытный драматург, монтирует в новый акт своей пьесы рояль в кустах.
Успешный, молодой бухгалтер крупного предприятия попадает в аварию. Ехал по трассе от родственников, ослепило дальним светом проезжающей машины. Выезд на встречную полосу и темнота.
Очнувшись в больнице, он узнает, что у него серьезные проблемы со здоровьем. Нет, он и ходить сможет, и работать, правда, только через полгода.
Выписавшись из больницы, он узнает вдобавок, что пока лежал там, на его место взяли другого.
Вот так просто. Потому что он работал без оформления трудового договора. По факту работы как таковой у него не было.
Молодой человек решает подать на фирму в суд. Однако и тут неудача. Нечего возмещать и некому. Так как рабочие отношения не были оформлены официально.
Затем парень идет в службу занятости, чтобы получить пособие по безработице. Как-то нужно кормить семью. Однако получает мизер. Почему? Да потому что стажа официального нет.
Примерно тоже самое он узнает, когда пытается получить выплату утраченного заработка в связи с потерей трудоспособности. Отчислений на него в социальные фонды, естественно, не проводилось.
Итого — полный тупик со всех сторон.
Утешает лишь одно, и молодого человека и его беду придумал журналист, пишущий эту статью, сидя за клавиатурой.
Однако с подобными проблемами сталкиваются ежедневно тысячи людей по всей стране. По одной простой причине — они не подписали трудовой договор.
Кроме прочего, люди, работающие неофициально, сталкиваются с такими проблемами, как невыплата заработной платы, отсутствие отпусков и больничных, невозможность получить кредит в банке.
Да и вообще без трудового договора зарплата работника зависит только от решения работодателя и его порядочности.
Вот и получается, что человек, решивший работать втемную, за лишние 5 тысяч, получает вместе с этими деньгами дамоклов меч полного отсутствия всех социальных гарантий.
Однако и работодатель в такой ситуации не выйдет сухим из воды. Законами Российской Федерации для него предусмотрена ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, которая гарантирует многотысячные штрафы.
Неофициальные трудовые отношения несут вред всем. Нужны они только для того, чтобы сэкономить лишнюю копейку на уплату налогов и взносов в социальные фонды. Однако результатом этого может стать человеческая трагедия.
Источник фото Image by freepik
