Стартовал второй модуль обучения участников республиканской кадровой программы «Доблесть гор». В течение двух недель они будут осваивать основы экономики и финансов.
Открыли новый этап обучения и задали рабочий вектор руководитель Администрации Главы и Правительства РД Махач Омаров и начальник Управления Главы РД по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Земфира Кашкаева. Они подробно рассказали о целях модуля и ответили на вопросы слушателей, касающиеся как содержания обучения, так и по прохождению стажировки.
Махач Омаров отметил, что модуль будет достаточно сложным, участникам предстоит серьезная теоретическая подготовка, работа с руководством Правительства, республиканскими министрами, ведущими экспертами Президентской академии, профессорами региональных вузов.
«Будет много живой интересной работы в группах, моделирование различных сценариев, решение реальных хозяйственных задач. Первый модуль, стажировка и наставничество — показали вам дорогу, по которой двигается государственная машина. Но для того, чтобы вести ее уверенно, надо освоить главные инструменты управления — экономику и финансы. В современном мире государственное управление — это на 70% управление экономическими процессами. План лекции каждого эксперта будет включать очень содержательные, емкие темы, поэтому от вас требуется глубокое погружение в проблемы.
Второй модуль даст вам возможность научиться управлять эффективно — способность принимать финансово-обоснованные, экономически взвешенные стратегические решения.
Впереди — сложная, но крайне интересная работа. Вам предстоит не просто слушать лекции, а решать кейсы, спорить, моделировать ситуации и вырабатывать те самые управленческие решения, от которых зависит экономическое благополучие наших городов и районов, а также республики в целом», — рассказал Махач Омаров.
Земфира Кашкаева в своем выступлении сделала акцент на теме, касающейся наставничества и стажировки.
Она дала участникам программы советы по тому, как эффективно организовать практику в ведомстве, да и в целом, результативно пройти межмодульный период.
«Находясь на стажировке, вы расширяете свой кругозор, а через инструменты наставничества входите в команду наставника, учитесь в ней работать. Все это необходимо для того, чтобы Вы могли адаптироваться в новых коллективах и получить профессиональный рост. Тем самым, вы снижаете риски быть назначенным на позицию, к которой можете оказаться не готовы. Иногда бывает так, что через некоторое время после занятия целевой позиции наступает разочарование, из-за того, что участник имел неоправданно завышенные личные ожидания.
Наша общая задача избежать такого сценария вашего профессионального и личностного развития. Роль стажера — активная. Ваша задача — учиться задавать вопросы, искать информацию, брать на себя задачи и проявлять инициативу. Не наставник, а вы — главные действующие лица своей стажировки. У наставника направляющая роль. Он расставляет приоритеты, проверяет вашу работу, отвечает на ваши осмысленные вопросы и помогает избежать ошибок», — отметила Земфира Кашкаева.
Затем перед будущими управленцами выступил министр экономики и территориального развития Дагестана Гаджи Султанов, который рассказал о текущих экономических задачах.
Глава ведомства отметил, что экономика республики, несмотря на внешние вызовы, продолжает показывать устойчивый рост, и подробно остановился на ключевых направлениях работы. Особое внимание было уделено прогнозу социально-экономического развития и изменению налоговых условий, в частности, продлению до конца 2026 года пониженных налоговых ставок для бизнеса, включая УСН и ЕСХН.
Говоря о рынке труда, министр подчеркнул важность защиты внутреннего кадрового потенциала.
«По поручению Главы республики Сергея Меликова был подготовлен законопроект, в рамках которой устанавливается коэффициент 2,3 для расчёта фиксированных авансовых платежей по НДФЛ для иностранных работников, трудящихся по патентной системе. Закон уже принят Народным Собранием Республики Дагестан в двух чтениях. Эта мера направлена на создание сбалансированных условий. Повышение фискальной нагрузки при найме иностранной рабочей силы будет стимулировать работодателей активнее рассматривать кандидатуры жителей республики и, как следствие, повышать конкурентоспособность предлагаемых зарплат и условий труда для дагестанцев»,- отметил Султанов.
Программа «Доблесть гор»
представляет собой региональный аналог Федерального проекта «Время героев». В нашей республике программа инициирована Главой Дагестана Сергеем Меликовым. Ее цель — находить, поддерживать и развивать талантливых участников СВО, готовых вносить вклад в будущее региона.
