Межрегиональный Информационный Ресурс Молодежи

  • Регион
    • Республика Дагестан
    • Республика Ингушетия
    • Республика Кабардино-Балкария
    • Республика Карачаево-Черкессия
    • Республика Северная Осетия (Алания)
    • Ставропольский край
    • Чеченская республика
  • О нас
  • Контакты
  • Версия для слабовидящих

  • Главная
  • Новости
    • Антитеррор
    • Общество
    • Спорт
    • Экономика
    • Наука
    • Культура
  • Медиа
    • Видео
    • Фото
  • Блоги
    • Солдат победы
    • Мы помним
    • Тесты
    • Кино
    • Спорт
    • Еда
    • Путешествия
    • Развитие
    • Art
    • Блог редактора
  • Интервью
  • Возможности
    • Вакансии
  • Персоны
  • Регион
    • Республика Дагестан
    • Республика Ингушетия
    • Республика Кабардино-Балкария
    • Республика Карачаево-Черкессия
    • Республика Северная Осетия (Алания)
    • Ставропольский край
    • Чеченская республика
  • О нас
  • Контакты
  • Версия для слабовидящих

logo

Межрегиональный Информационный Ресурс Молодежи

  • Главная
  • Новости
    • Антитеррор
    • Общество
    • Спорт
    • Экономика
    • Наука
    • Культура
  • Медиа
    • Видео
    • Фото
  • Блоги
    • Солдат победы
    • Мы помним
    • Тесты
    • Кино
    • Спорт
    • Еда
    • Путешествия
    • Развитие
    • Art
    • Блог редактора
  • Интервью
  • Возможности
    • Вакансии
  • Персоны
Общество
Home›Общество›Завершился финальный этап конкурса по отбору претендентов в кадровый резерв
Республика Дагестан

Завершился финальный этап конкурса по отбору претендентов в кадровый резерв

От Патимат Абдурахманова
28.04.2018
1986
0
Поделиться:

На базе Дагестанского кадрового центра прошел финальный этап конкурса по отбору претендентов для включения в резерв управленческих кадров.

Также сегодня руководитель администрации Главы и Правительства республики Дагестан Владимир Иванов и первый вице-премьер Правительства РД Рамазан Алиев, вместе с руководителями ряда министерств нанесли визит в ДКЦ.

Существуют определенные уровни, которые необходимо соблюсти:

Перспективный уровень, в котором необходимо иметь возраст до 35 лет и стаж 2 года в сфере управления.

Базовый уровень, в требования входит ограничение в возрасте до 55 лет и необходимый опыт работы от 5 лет.

В процессе прохождения задач финального этапа участники продемонстрировали обширные знания и отличную ориентировку по темам.

Напомним, что более тысячи дагестанцев изъявили желание участвовать в конкурсе, но допустили к нему только более 700 претендентов. После проведения тестирования бороться за победу продолжили 382 участника. Уже после нового этапа отбора к финалу были допущены 188 кандидатов.

Окончательный список лиц, попавших в кадровый резерв, будет утвержден 4 мая.

 

 

TagsВладимир Ивановкадровый резервРамазан Алиевуправленцыфинальный этап

Поделиться:

Читать еще:

  • Разное

    Указ Путина: Председателем Верховного суда Дагестана назначен Сергей Суворов

  • Общество

    «Этажи» и МЧС Дагестана

  • Общество

    Заместитель командующего Северо-Кавказским округом Росгвардии принял участие в заседании коллегии Главного Управления МВД России по СКФО

Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728  
logo

Сетевое издание межрегиональный информационный ресурс молодежи зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций ЭЛ № ФС 77 – 68527 от 31.01.2017.
Главный редактор сетевого издания mirmol.ru Гасанова Диляра.
Контакты: 8(988)-292-94-34
Почта: info@mirmol.ru
Адрес: 367000, Дагестан Республика, г. Махачкала, ул. Октябрьская, д. 28
Все права защищены. Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт mirmol.ru.

Наш Instagram

Something is wrong.
Instagram token error.

Наши социальные сети

...
Подписчики
Follow
...
Подписчиков
Follow
...
Подписчиков
Subscribe
...
Нас всего
  • Главная
  • Новости
  • Медиа
  • Блоги
  • Интервью
  • Возможности
  • Персоны
© Copyright MirMol.Ru . All rights reserved.
Яндекс.Метрика