Межрегиональный Информационный Ресурс Молодежи

  • Регион
    • Республика Дагестан
    • Республика Ингушетия
    • Республика Кабардино-Балкария
    • Республика Карачаево-Черкессия
    • Республика Северная Осетия (Алания)
    • Ставропольский край
    • Чеченская республика
  • О нас
  • Контакты
  • Версия для слабовидящих

  • Главная
  • Новости
    • Общество
    • Спорт
    • Экономика
    • Наука
    • Культура
  • Медиа
    • Видео
    • Фото
  • Блоги
    • Тесты
    • Мы помним
    • Блог редактора
    • Спорт
    • Еда
    • Путешествия
    • Art
    • Развитие
  • Интервью
  • Возможности
    • Вакансии
  • КДМ
  • Персоны
  • Регион
    • Республика Дагестан
    • Республика Ингушетия
    • Республика Кабардино-Балкария
    • Республика Карачаево-Черкессия
    • Республика Северная Осетия (Алания)
    • Ставропольский край
    • Чеченская республика
  • О нас
  • Контакты
  • Версия для слабовидящих

logo

Header Banner

Межрегиональный Информационный Ресурс Молодежи

  • Главная
  • Новости
    • Общество
    • Спорт
    • Экономика
    • Наука
    • Культура
  • Медиа
    • Видео
    • Фото
  • Блоги
    • Тесты
    • Мы помним
    • Блог редактора
    • Спорт
    • Еда
    • Путешествия
    • Art
    • Развитие
  • Интервью
  • Возможности
    • Вакансии
  • КДМ
  • Персоны
Общество
Home›Общество›Кадровый резерв – это шанс для чиновников СКФО?

Кадровый резерв – это шанс для чиновников СКФО?

От Admin1
12.10.2017
0
Поделиться:

Социальный лифт для топ-менеджеров – так прозвали конкурс на кадровый резерв президента. Будет ли он сатрапом для управленцев СКФО?

Уникальный конкурс от администрации президента РФ. Любой, у кого есть опыт управленческой работы (в фирме, на заводе, в поликлинике или школе), может принять участие в конкурсе.

Посредством открытой честной и конкурентной процедуры в администрации президента РФ намерены выбрать квалифицированных управленцев. Чтобы оставить свою заявку в интернете, гражданин России, помимо опыта руководящей деятельности, должен быть в возрасте от 35 до 50 лет.

Выбирать лучших будут в несколько этапов: заочное тестирование, полуфиналы в столицах федеральных округов. Из 300 финалистов в начале 2018 года, определят сотню победителей, которые пройдут обучение в Высшей школе госуправления. Трудоустройство на высоких должностях конкурс не гарантирует. Цель конкурса – сделать работу кадров лучше.

«Идея о таком конкурсе хорошая, но в Дагестане практика назначения на должности кадров из резерва (набранных ранее) не впечатляющая. Это система в республике работает плохо. Надеюсь, что в дальнейшем новое руководство республики займется этим вопросом», — говорит Салихбек Абдулманапов, директор НИИ УЭПС ДГУНХ, который сам в свое время числился в резерве.

Николай Силаев, старший научный сотрудник Центра проблем Кавказа и региональной безопасности МГИМО-университета, считает, что, объявляя такой конкурс, федеральные власти решают не столько управленческие проблемы регионов или отраслей, сколько отвечают на вызов, с которым сталкиваются сами: вызов кадрового голода.

«Вообще качество управленческих кадров, конечно, имеет значение. Но оно не заменит хорошо организованные механизмы работы госаппарата и разумный политический курс, который этому аппарату предписывается. В СКФО пока нет ни одного, ни другого», — пишет он.

В противовес Силаеву высказала свою позицию кавказовед, медиа-эксперт и общественный деятель Наталья Захарова: «Победивший в федеральном конкурсе регионал может претендовать, по крайней мере, на что-то большее и в своем регионе тем более, что Васильев объявил, что будет приглашать не по национальному признаку, а по талантам. Можно ожидать, что местное начальство будет очень внимательно следить за теми, кто отправляется на конкурс».

В защиту потенциальных конкурсантов из СКФО выступил Константин Калачев, политолог, руководитель «Политической экспертной группы».

«Для выявления более перспективных личностей такой конкурс – это шанс. Главное быть молодым, талантливым, трудоспособным, профессиональным, компетентным, организованным, а такие люди среди молодежи Северного Кавказа есть. Они могут поучаствовать в этом конкурсе кадров и добиться многого. На Кавказе в целом люди целеустремленные, энергичные», — рассказывает он.

Калачев привел в пример карьерный путь Михаила Ведерникова, который сумел добиться многого благодаря своему труду и упорству.

 

Диана Муталибова

Через Кавказ в губернаторы


TagsДагестанингушетиякавказконкурсКЧРмолодежьобразованиеРоссияЧечня

Поделиться:

Читать еще:

  • Культура

    Кавказские брейкдансеры Predatorz Crew произвели фуррор на шоу «Танцуют все»

  • Культура

    Дагестанские учителя приняли участие во II Всероссийском форуме молодежи «Золото тюрков»

  • Общество

    В Дагестанских Огнях ученикам презентовали проект «Ты – предприниматель»

Апрель 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  
logo

Добро пожаловать на mirmol.ru . В начале пути у нас был лишь канал в Telegram и группа «Вконтакте». Мы выросли, и теперь у нас есть сайт. Встречайте. Самое интересное еще впереди.

Сетевое издание mirmol.ru зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций ЭЛ № ФС 77 – 68527 от 31.01.2017.

Контакты

  • info@mirmol.ru

Наш Instagram

Something is wrong.
Instagram token error.

Наши социальные сети

...
Подписчиков
Like
...
Подписчиков
Follow
▲ 551
...
Подписчиков
Follow
...
Подписчиков
Subscribe
...
Подписчиков
Подписок
...
Нас всего
  • Главная
  • Новости
  • Медиа
  • Блоги
  • Интервью
  • Возможности
  • КДМ
  • Персоны
© Copyright MirMol.Ru . All rights reserved.